行业动态 【行业动态】包工头要消失了?住建委:取消劳务分包!

【行业动态】包工头要消失了?住建委:取消劳务分包!




包工头这个职业,很可能要告别历史舞台了!


重庆市住建委发布通知表示,试点全部取消劳务分包。必须采用自有工人施工,或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工,不得分包给其它专业作业企业或个人。


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通知表示,自2022年12月1日起,纳入试点范围的试点项目,将全面推行自有工人施工试点。


总承包、专业承包企业在承建项目上企业自有工人人数在试点第一年、第二年、第三年应分别达到施工现场总人数的10%、25%、50%以上。

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劳务市场老大难问题


我国的建筑劳务市场混乱是老大难问题:用工管理松散、作业范围不清晰、拖欠薪资等等问题,一直以来没有得到有效地改善。


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对于建筑工人来说,工地工作门槛低、流动性大,更关键的是劳动问题得不到保障,所以年轻人更不愿意从事建筑业,导致工地老龄化现象逐渐严重。


俗话说树挪死,人挪活,要想解决这个问题,我们应该可以预见到,这次的改革是势不可挡的。


该通知主要有三项任务

1、

引导一定规模和管理能力的劳务企业转型发展为总承包和专业承包;引导小型劳务企业转型为专业作业企业,做专做精专项业务。


2、

施工总承包企业对项目工程质量安全和劳动保障负总责。专业作业企业接受总承包企业的质量安全管理,对分包范围内工程质量安全和劳务用工具体负责。


3、

大力培育企业自有工人和自有专业作业企业,建立能够满足施工基本需要的“带工匠”“把脉师”等自有班组长及主体工人队伍。


建立相对稳定的核心技术工人队伍,建立稳定的用工渠道和用工关系。




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包工头消失是好是坏?


“取消劳务分包”、“自有工人施工”,这两点对于包工头来说是巨大的打击。


要知道过去大部分情况下,施工劳务都是分包给大大小小的包工头解决的。如果这个试点政策推行开来,包工头恐怕真的会退出建筑行业。


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那么包工头这个职位消失,是好是坏?


从劳动供求关系看,现在建筑工人不好找,如果企业自己有稳定的劳动职工团队,就可以对工人提供培训,提高企业人才质量,从而提高核心竞争力。


另一方面来说,对企业的经营管理来说,毫无疑问地增加了巨大的成本压力。


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从建筑工人角度来看,现在的劳务市场,工人们的工资发放跟包工头的良心息息相关,欠薪事件屡禁不止。


如果成为企业正式职工,他们的劳动权益和福利也能得到更多的保障。


关于重庆市的取消劳务分包试点,你怎么看?



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