【行业动态】加强工人工资支付管理！严禁委托班组长发放工资！ - 工书-用数据驱动每一个工程项目的成功

行业动态

【行业动态】加强工人工资支付管理！严禁委托班组长发放工资！

【行业动态】加强工人工资支付管理！严禁委托班组长发放工资！

近日常州市住建局发布《关于进一步加强建筑工地现场实名制管理和建筑工人工资支付管理工作的通知》，对于项目考勤、工人工资支付等做出了更详细的规定。

【考核天数】

项目经理、总监理工程师每月考勤记录不得低于当月自然天数的70%（监理2个及以上项目的总监理工程师每月每个项目考勤记录不得低于当月自然天数的40%）；
项目经理、总监理工程师每日施工现场考勤记录累计时长大于4小时方为有效考勤。
立即对施工现场考勤人员（含建设单位、总包单位、分包单位、监理单位的项目管理人员以及建筑工人）进行再次梳理。

【工资发放】

房地产开发项目建设单位连续2个月无正当理由未向农民工工资专用账户拨付资金的，属地住建部门在对本项目预售监管资金拨付的业务核实过程中予以重点关注
总承包单位严禁将农民工工资委托分包企业、劳务企业或班组长发放。各用工单位在建筑工人进场务工前应与其签订劳动合同或用工协议并完成项目实名制考勤系统信息录入。

此前，徐州住建局也发布根治建筑领域拖欠农民工工资问题通知，要求严格落实劳动合同、日常考勤、工资制作、银行流水关联一致的“四流合一”农民工工资支付制度，以及所有工程项目完成实名制全覆盖管理。

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