禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。

同时，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性进入到施工现场从事井下密闭空间、高空高温、特别繁重体力劳动等高危险性特殊作业。

2022年6月，安徽省发布新规要求分岗位确定用工年龄，避免建筑行业清退超龄农民工“一刀切”。此后，江西、四川等多地陆续出台类似政策要求。

2022年11月，人社部等五部门联合印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》明确，指导企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。

2023年2月13日，中央一号文件发布，在促进农民就业增收方面明确提出，要维护好超龄农民工就业权益。

建筑工地的超龄人员可以从事一些譬如门卫、仓库保管、食堂、后勤人员、保洁等辅助性的工作。

有建筑工地的安全培训管理措施不到位，需要落实。我们也发了通知，强调进场的工作人员都应签订从业劳动合同，并提供体检证明，一般的工作人员一年体检一次，老年、超龄的人员半年一次。

我们计划在五个新城打造一些共享型“一张床”宿舍和符合现在的生活方式的、成熟程度较高的保障性租赁社区。建设人员以单位名义来租，就能住进带有物业、带有社区服务的保障型租赁社区。以后也会逐步延伸到城市运维人员，包括环卫工人、市政工人、快递员等。