【行业动态】五部门：不得“一刀切”清退大龄农民工！重点支持农民工就业集中的建筑业等企业！

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局联合发布《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》。

《意见》提出，促进农民工及脱贫人口就业创业，是保持就业大局稳定的重要支撑，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。

其中明确：

1、强化稳岗扶持政策

全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，结合实际实行“免申即享”“直补快办”，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业企业渡过难关，最大限度稳定农民工就业岗位。加速落地吸纳农民工就业数量较多、成效较好的项目，尽快发挥带动农民工就业作用。

2、做好大龄农民工就业扶持

收集适合大龄农民工的就业岗位、零工信息，在农民工专场招聘活动中持续发布。尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要，指导企业根据农民工身体状况合理安排工作岗位，强化安全生产管理，定期开展职业健康体检，不得以年龄为由“一刀切”清退。大龄农民工有就业需求的，可以到公共就业服务机构进行求职登记，享受免费公共就业服务。

早前，多地发布建筑业超龄工人清退令，引起社会关注，“多地清退！60岁以上农民工路在何处？”话题一度冲上热搜。此次政策出台，可以说是为农民工吃了一颗定心丸。

农民工作为建筑业的主要施工力量，在建筑产业中发挥着巨大的社会价值。

然而近年来，考勤实名制实施困难、上工记录不真实、劳务薪资错发多发等劳务管理问题一直困扰着建筑施工企业。

为解决建筑企业劳务管理难题，工书-劳务管理功能应运而生。

运用工书工程项目管理系统，项目部劳务员、企业内部管理人员，可在电脑端、 APP查看班组、工人的每日出勤报表。

每月出勤数据自动汇总为工资表，劳务员也可以使用“工资造表“功能，对系统生成的工资表单进行调整、导出和打印。同时，生效的工资单数据将流转至下游功能，进行成本汇总。

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